中国服装协会：服装企业复工情况最新调研报告
日期：2020-04-21 / 人气：
为进一步了解新冠肺炎疫情对我国服装企业生产经营的影响和企业复工进展，中国服装协会于2月27日-28日在会员企业范围内开展了第二阶段服装企业复工情况问卷调查。截止2月29日10点，协会累计收到325家企业和14家产业集群的有效问卷，其中规模以上企业占全部反馈企业的77.1%，制造企业和品牌企业分别占69.7%和30.3%。
从反馈信息来看，服装企业复工复产总体呈现了积极向好态势，第二阶段复工率比上期提高12.4个百分点，复工人数占正常生产情况下用工人数的比例比上期提高20.7个百分点，但依然面临着工人短缺、产业链上下游企业复工不同步、市场低迷订单减少、交通物流不畅、防护资源缺乏等多方面的困难和问题。现将反馈信息汇总如下：
在参与调研的企业中，有80.8%企业已经复工，复工人数占正常生产情况下用工人数的66.3%，企业复工情况均明显好转。另外，有19.2%的企业由于规避疫情风险、政府限制开工、等待复工审批、招工难订单少等原因暂未复工，大部分企业预计会在3月初至3月中旬复工，而疫情严重的湖北省服装企业未有明确复工计划。
1、从企业规模来看，大型企业复工情况好于中小型企业，但差距明显缩小：大型企业的复工比例达94.0%，比上期提高6.8个百分点，分别高于中型企业和小型企业16.1%和25.1个百分点，中型和小型企业复工比例分别比上期提高12.5和34.2个百分点。
2、从企业类型来看，制造企业复工步伐加快，复工率增幅明显高于品牌企业。有80.9%的制造企业已经复工，复工率比上期提高24个百分点，有80.6%的品牌企业复工，复工率比上期提高6.3个百分点。
3、从复工人数比例来看，有25.93%的企业复工人数占正常用工人数的70%以上，20%的企业复工人数占正常用工人数的50%-70%，37.04%的企业复工人数占正常用工人数的20%-50%，仅17.04%的企业复工人数比例低于20%。
其中，有48.7%和46.9%的大型企业和中型企业复工人数比例在50%以上，小型企业复工人数比例集中在20%-50%之间；有一半的制造企业复工人数比例超过50%，有59%的品牌企业复工人数比例在50%以内，而复工人数比例在70%以上的品牌企业占比高于制造企业3.6个百分点。
4、从产业集群复工情况来看，参与调研的14家产业集群均已开始逐步复工，部分集群的服装企业已经全部复工，规模以上企业复工情况相对较好，也有集群只有少数企业复工，复工比例在30%左右。从复工人数比例来看，5家产业集群的复工人数比例在60%以上，有2家产业集群复工人数占正常生产人数的比例仅在30%以下。
首先，工人短缺依然是服装产业复工面临的首要难题。调查结果显示，有55.6%的调查企业反映用工短缺、工人返岗困难。
其次，产业链上下游供销不畅给服装企业生产经营造成重大影响。调查结果显示，29.9%和19.2%的调查企业反映由于产业链上下游企业开工不同步和跨省跨地区交通物流通行障碍等因素造成原辅料供应不足、供应链阻断，20.6%的调查企业反映由于线下实体门店销售停滞、订单延期违约而导致的库存积压、流动资金紧张问题，供销不畅使企业面临运营周期延迟、生产成本高涨等经营困难，严重影响了服装企业的复工意愿和复工进度。
此外，订单不足、防护用品采购困难也是行业当前复工复产面临的主要问题。调查结果显示，19.2%的调查企业反映由于市场需求低迷、外商订单取消或减少订单数量等因素导致订单减少，后续订单在疫情防控、消毒检疫等方面要求更加严格，一定程度上加快了订单向海外转移速度；16.8%的调查企业反映防疫用品采购困难导致复工延迟，特别是复工后疫情防控压力愈加凸显。
首先，要坚定发展信心。此次疫情打乱了行业正常节奏和秩序的同时，也给予我们产业战略发展的巨大空间。疫情等重大事件往往是促成产业跃迁的重要原因。历此疫情这一役，生活方式、流行趋势、产业逻辑、商业逻辑以及组织管理、人才需求等各个方面都将发生重大变化。行业企业要适应和顺应这一历史变革，从危机中寻找机会，实现产业的新一轮转型与发展。
其次，积极做好恢复正常生产经营的前期准备工作，有序推动复工步伐。面对复工延迟、物流延缓和消费停滞等问题，企业当前当务之急就是做好恢复正常生产与经营的前期准备。积极通过现代通讯手段加强和上下游企业的联系，互通信息，求得共识，共同面对的同时，一方面要抓防控，积极多方筹备防疫物资，加强人体测温、公众区域消毒、通风等工作，切实做好疫情防护。另一方面，根据疫情进展和各地相关政策要求，快速修订企业工作计划，采取返厂复工管控有效措施，尤其是龙头企业和品牌要进一步创造条件，优先加快关键环节和岗位的复工，带动产业链尽快恢复正常秩序。
再次，企业要加强行业自律，提升行业公众形象。在疫情之下，行业面临着很大压力和困难，在抱团取暖、协同发展的同时，企业和品牌更要注重加强行业自律，站在行业健康发展的高度，进一步规范生产经营活动，规避一切恶性竞争事件的发生，为形成良好的产业生态和产业社会新形象做出自己的努力。
最后，最为重要的是要通过务实创新谋发展，尤其要要借助和发挥互联网这一新技术的作用，制定符合企业实际的数字化战略，通过科技发展给企业发展注入新动力，带动企业形态、市场业态、发展模式及产品结构等诸方面的全面升级，从而激发产业经济的新活力。
从反馈信息来看，服装企业复工复产总体呈现了积极向好态势，第二阶段复工率比上期提高12.4个百分点，复工人数占正常生产情况下用工人数的比例比上期提高20.7个百分点，但依然面临着工人短缺、产业链上下游企业复工不同步、市场低迷订单减少、交通物流不畅、防护资源缺乏等多方面的困难和问题。现将反馈信息汇总如下：
一、生产经营恢复情况
在参与调研的企业中，有80.8%企业已经复工，复工人数占正常生产情况下用工人数的66.3%，企业复工情况均明显好转。另外，有19.2%的企业由于规避疫情风险、政府限制开工、等待复工审批、招工难订单少等原因暂未复工，大部分企业预计会在3月初至3月中旬复工，而疫情严重的湖北省服装企业未有明确复工计划。
1、从企业规模来看，大型企业复工情况好于中小型企业，但差距明显缩小：大型企业的复工比例达94.0%，比上期提高6.8个百分点，分别高于中型企业和小型企业16.1%和25.1个百分点，中型和小型企业复工比例分别比上期提高12.5和34.2个百分点。
2、从企业类型来看，制造企业复工步伐加快，复工率增幅明显高于品牌企业。有80.9%的制造企业已经复工，复工率比上期提高24个百分点，有80.6%的品牌企业复工，复工率比上期提高6.3个百分点。
3、从复工人数比例来看，有25.93%的企业复工人数占正常用工人数的70%以上，20%的企业复工人数占正常用工人数的50%-70%，37.04%的企业复工人数占正常用工人数的20%-50%，仅17.04%的企业复工人数比例低于20%。
其中，有48.7%和46.9%的大型企业和中型企业复工人数比例在50%以上，小型企业复工人数比例集中在20%-50%之间；有一半的制造企业复工人数比例超过50%，有59%的品牌企业复工人数比例在50%以内，而复工人数比例在70%以上的品牌企业占比高于制造企业3.6个百分点。
4、从产业集群复工情况来看，参与调研的14家产业集群均已开始逐步复工，部分集群的服装企业已经全部复工，规模以上企业复工情况相对较好，也有集群只有少数企业复工，复工比例在30%左右。从复工人数比例来看，5家产业集群的复工人数比例在60%以上，有2家产业集群复工人数占正常生产人数的比例仅在30%以下。
二、企业复工目前面临的主要问题
首先，工人短缺依然是服装产业复工面临的首要难题。调查结果显示，有55.6%的调查企业反映用工短缺、工人返岗困难。
其次，产业链上下游供销不畅给服装企业生产经营造成重大影响。调查结果显示，29.9%和19.2%的调查企业反映由于产业链上下游企业开工不同步和跨省跨地区交通物流通行障碍等因素造成原辅料供应不足、供应链阻断，20.6%的调查企业反映由于线下实体门店销售停滞、订单延期违约而导致的库存积压、流动资金紧张问题，供销不畅使企业面临运营周期延迟、生产成本高涨等经营困难，严重影响了服装企业的复工意愿和复工进度。
此外，订单不足、防护用品采购困难也是行业当前复工复产面临的主要问题。调查结果显示，19.2%的调查企业反映由于市场需求低迷、外商订单取消或减少订单数量等因素导致订单减少，后续订单在疫情防控、消毒检疫等方面要求更加严格，一定程度上加快了订单向海外转移速度；16.8%的调查企业反映防疫用品采购困难导致复工延迟，特别是复工后疫情防控压力愈加凸显。
三、有关服装产业生产运营的建议和措施
首先，要坚定发展信心。此次疫情打乱了行业正常节奏和秩序的同时，也给予我们产业战略发展的巨大空间。疫情等重大事件往往是促成产业跃迁的重要原因。历此疫情这一役，生活方式、流行趋势、产业逻辑、商业逻辑以及组织管理、人才需求等各个方面都将发生重大变化。行业企业要适应和顺应这一历史变革，从危机中寻找机会，实现产业的新一轮转型与发展。
其次，积极做好恢复正常生产经营的前期准备工作，有序推动复工步伐。面对复工延迟、物流延缓和消费停滞等问题，企业当前当务之急就是做好恢复正常生产与经营的前期准备。积极通过现代通讯手段加强和上下游企业的联系，互通信息，求得共识，共同面对的同时，一方面要抓防控，积极多方筹备防疫物资，加强人体测温、公众区域消毒、通风等工作，切实做好疫情防护。另一方面，根据疫情进展和各地相关政策要求，快速修订企业工作计划，采取返厂复工管控有效措施，尤其是龙头企业和品牌要进一步创造条件，优先加快关键环节和岗位的复工，带动产业链尽快恢复正常秩序。
再次，企业要加强行业自律，提升行业公众形象。在疫情之下，行业面临着很大压力和困难，在抱团取暖、协同发展的同时，企业和品牌更要注重加强行业自律，站在行业健康发展的高度，进一步规范生产经营活动，规避一切恶性竞争事件的发生，为形成良好的产业生态和产业社会新形象做出自己的努力。
最后，最为重要的是要通过务实创新谋发展，尤其要要借助和发挥互联网这一新技术的作用，制定符合企业实际的数字化战略，通过科技发展给企业发展注入新动力，带动企业形态、市场业态、发展模式及产品结构等诸方面的全面升级，从而激发产业经济的新活力。