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服装生产企业通常采用计件的方式给工人核算工资。这样的好处在于能够起到很好激励作用，激发工人的工作积极性，但由于加工环节繁琐，工人的绩效工资要准确核算工作量大，且易出错。因而给企业的财务工作者带来了一定的挑战和压力。工资核算不及时、不准确，则会导致劳资矛盾的产生。


服装生产erp系统通过流程化的方式，实现各个加工环节，与各个加工人员的连接，同时也在流程流转的过程中进行数据的统计。每一个工序的完成，一方面要进度下一个加工环节，另一方面则对已完成环节的工人工作进行记录，统计，确保工人绩效工资数据统计的准确性，避免因绩效问题而带来的内部矛盾。