只有充分认识到企业管理信息化变革的重要性,并在系统建设、人才培养上下苦工,企业的变革工作才能卓有成效。...
“精细化管理”是一种管理理念,一种管理文化,其以“精、准、细、严”为基本原则,通过提升改造员工素质,加强企业内部控制,强化团队协作管理,从而提升企业整体效益。...
作为卓越的HR,熟悉业务是必须的,驾驭人性更要排在最优先的位置。研究人力资源,提出人才管理的解决方案,人性应该是首要的研究维度。...
很多公司都喜欢华为的文化,想要效仿华为的狼文化,却不理解华为的员工为什么会成为狼,难道是任正非通过鞭子抽出来的吗?...
无论是运营一家公司,还是保护地球环境,只有承认每个人都有价值,我们才能充分释放更大的能量、想象力和动力,创造出一片新天地。...
孟子说得人心者得天下,而人心则靠的是人格魅力的吸引,管理人员的人格魅力就在于非权利性的影响力,魅力型的管理者往往事半功倍。...
9幅漫画让你看懂企业管理...
对于企业来讲,一方面要做好“加法”,比如提升创新能力、增加优质产品供给等。另一方面,企业也要做好“减法”,比如剥离辅业强化核心业务、降低管理成本、治理“大企业病”等。...
据统计,欧美等发达国家90%以上的企业都实现了ERP软件管理,选择一套好的ERP企业管理软件,对提高效率,规范管理,提升业绩都是大有好处的。...
每个人的时间都非常宝贵,我们可以用这些时间来完成工作、掌握新技能、提升自我价值,唯独不能接受用这些时间来参加一些低效率的、无聊的会议!...